2019年4月1日設立のKIDS Friendly Club（キッズフレンドリークラブ）が設立フォーラム&イクボス宣言を開催します。
KIDS Friendly Clubの会員企業様はもちろん、これから入会を検討されている方にもご参加いただけます。参加費は無料ですのでお早めにお申し込みください。

セミナー概要

第一部
講演：高松太田社労士事務所 代表 谷川由紀さん
演題：「法改正－年5日の有給休暇取得義務化とは？」

4月1日からの法改正により、年10日以上有給休暇の権利がある場合、企業は従業員に対して有給休暇を必ず5日以上取得させなければならない義務が生じます。こどもを大切にする地域や企業となるために必要な知識として、法改正に伴うポイントをご紹介します。

講師プロフィール

通常の社労士業務を行いながら、厚労省委託事業「育休復帰支援プランナー」として、育児と仕事の両立に悩みをもつ中小企業に対し、“働きやすく、長く働き続けられる会社”つくりを目指し、企業と従業員双方に対する支援を行う。
平成28年からは「女性活躍推進アドバイザー」として中小企業に対する行動計画の策定支援やセミナーに登壇。また「介護プランナー」として「仕事と育児」「仕事と介護」の両立支援業務や働き方改革、業務改善の支援業務に取り組んでいる。

第二部
講演：NPO法人ファザーリング・ジャパン理事、株式会社ファミーリエ代表取締役社長　徳倉康之さん
演題：「経営戦略としてのイクボス」

講師プロフィール

大学卒業後、約10年間大手日用雑貨メーカーで法人営業を担当。2009年に長男が誕生、勤務医として働く妻とキャリアや働き方を相談し、自身が8ヶ月の育児休業を取得。次男・長女誕生時もそれぞれ3ヵ月の育児休業を取得。2011年にNPO法人ファザーリング・ジャパン会員、後に転職し同法人事務局長に就任。2013年同法人理事に就任と同時に独立、現在に至る。
企業・自治体・大学・高校・医療機関等での講演、セミナーを中心に活動。現在は内閣府子ども子育て会議委員、内閣府男女共同参画連携推進会議有識者議員、高松市特定事業主行動計画アドバイザー等を務める。

イクボスとは

「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指します（対象は男性管理職に限らず、増えるであろう女性管理職も）。

出典元：http://fathering.jp/ikuboss/

イベント参加申し込み・お問い合わせ

電話、またはメールで「KIDS Friendly Club」事務局までご連絡ください。
1.参加企業名、2.電話番号・メールアドレス、3.参加者役職、4.氏名（一社につき何名でも可）をお知らせください。
Tel.087-840-3611（月～金／9:00～17:00）
Fax.087-840-3612
E-mail.:info@kidsfriendlyclub.com

KIDS Friendly Clubへのご入会希望の方

入会案内ページより応募用紙をダウンロードの上、info@kidsfriendlyclub.comへ電子メールにてご提出ください。
参考資料がある場合には、添付してください。